Manager Justin: Ruimte om mezelf te zijn

“Dat je het gewoon doet. Dat je niet altijd weet wat er gaat gebeuren. Maar als je het met een goede intentie doet, dan komt er ook het goede uit.” 

Maak kennis met Justin, een collega bij Werkkracht die de sprong in het diepe waagde. Hij kwam uit een sector waarin hij het goed had. Hij zat daar op zijn plek en verdiende goed, maar toch koos hij ervoor om het over een andere boeg te gooien. Hij stapte over naar het sociaal domein, een wereld die hij nog niet kende, maar waarin hij meer betekenis wilde vinden in zijn werk. 

Durven betekent voor Justin dat je het probeert: “Dat je het gewoon doet. Dat je niet altijd weet wat er gaat gebeuren. Maar als je het met een goede intentie doet, dan komt er ook het goede uit.” 

Justin vindt dat hij wel wat lef heeft: “Als je ziet vanuit welke sector ik kom en dan toch in het diepe springt, het sociaal domein kende ik helemaal niet, dan heb ik wel wat durf getoond. Ik zat goed daar, ik verdiende goed. Maar nu doe ik iets wat meer betekenis heeft. En dat, ja, dat is wel durf, vind ik.” 

Wat hij zo tof vindt aan Werkkracht, is dat je de ruimte krijgt om jezelf te zijn: “Dat je de ruimte krijgt om je eigen achtergrond en ervaring in te brengen in alle materie die voorbijkomt, en dat je niet in een hokje wordt geplaatst.” 

Ook doorgroeien is iets wat Justin waardeert: “Je kunt bij Werkkracht doorgroeien, en het is belangrijk dat je dat zelf ook vooral aangeeft. En dan gaan we kijken binnen de organisatie: is daar ruimte, zijn er mogelijkheden, wat wil je precies doen? Er zijn voorbeelden van werknemers die doorgroeien vanuit een administratieve rol naar een adviseursrol. En dat zijn echt twee totaal andere dingen.” 

Aan iemand die twijfelt om bij Werkkracht te komen werken, zou hij willen zeggen: “Je moet het durven. Je moet het doen.” 

Bij Werkkracht geloven we dat lef leidt tot groei van mensen en van organisaties.

Werkkracht durft. Jij ook?