JavaScript is uitgeschakeld, waardoor delen van deze website niet goed functioneert. Schakel JavaScript in om de site correct te laten werken.
Danila Sinolli zei zonder aarzeling ‘ja’ toen haar gevraagd werd om deel te nemen aan de pilot Doorbraakkracht in Ede Zuid. Als van oorsprong Italiaanse weet ze uit eigen ervaring hoe uitdagend het kan zijn om te wonen in een land waarvan je de taal niet spreekt en waar je nog niet bekend bent met hoe alles daar werkt. Zij is ervan overtuigd dat werk haar leven heeft verrijkt en wil graag dat anderen dat ook kunnen ervaren.
“Er bestaat een groot verschil tussen de gebruikelijke werkwijze en Doorbraakkracht. Om het even scherp neer te zetten: bij de reguliere aanpak zijn wij het gezicht van de gemeente en voeren de wet uit. Dat heeft een formele en soms afstandelijke uitstraling, ook al proberen we een band op te bouwen. Mensen die in de bijstand komen, ontvangen een officiële brief, moeten naar ons kantoor komen en als afspraken niet worden nagekomen, zijn daar consequenties aan verbonden. Tijdens het gesprek worden afspraken gemaakt over wat iemand gaat ondernemen om weer aan het werk te gaan. Na drie maanden evalueren we wat er van die afspraken is terechtgekomen.”
“Doorbraakkracht werkt heel anders. Via het warme contact van de mensen van Achter de voordeur nodigen we mensen in de bijstand uit voor een kopje koffie of thee in de woonkamer van Achter de voordeur, een echte flat in de wijk met een keukentje en een woonkamer. De sfeer is informeel en ontspannen, waardoor mensen hun echte verhaal durven te vertellen en hun angsten bespreekbaar maken. Vragen als: “Als ik ga werken, hoe gaat dat dan met mijn kinderen? Verdien ik dan niet minder omdat ik mijn toeslagen verlies?” komen dan ook op tafel. Het systeem kan inderdaad zo uitpakken, en dat benoemen we ook. Maar Werk is veel meer dan alleen geld: het doorbreekt isolement, biedt ontwikkelingskansen en zorgt voor meer sociale contacten. We laten in zo’n gesprek zien dat werk het leven kan verrijken.”
“Een ander belangrijk verschil is de intensiteit van de begeleiding binnen Doorbraakkracht. In de klassieke situatie wordt bijvoorbeeld afgesproken dat iemand als eerste stap twee dagen vrijwilligerswerk zoekt. Na drie maanden blijkt dat dit niet gelukt is, simpelweg omdat iemand het niet aandurfde. Binnen Doorbraakkracht staan we naast de mensen. We helpen actief bij het zoeken naar vrijwilligerswerk en gaan indien nodig zelf mee naar het kennismakingsgesprek. We helpen mensen over de drempels heen die ze ervaren. Zo wilde een Syrische vrouw beter Nederlands leren spreken; Anja neemt haar mee naar een club die taaltrainingen organiseert. Samen maakten ze een afspraak, straks gaan ze ernaartoe om kennis te maken en een kopje koffie te drinken. Als ze beter Nederlands spreekt, zal ze ook makkelijker een praatje te maken met haar Nederlandse buurvrouw.”
“Bij Werkkracht begrijpen we heel goed dat sommige mensen gebaat zijn bij een intensievere aanpak. Ik werk in Team 3 van Werkkracht. Elk team is verantwoordelijk voor mensen in bijstand vanuit bepaalde postcodegebieden. Ede Zuid hoort bij ons team. In Ede Zuid zitten ongeveer 275 mensen in de bijstand, maar ons team is verantwoordelijk voor in totaal zo’n 900 mensen. Intensiever contact zou prachtig zijn, maar met de beschikbare middelen is dat simpelweg niet haalbaar. We moeten het anders organiseren, daar droom ik wel van, bijvoorbeeld door ‘maatjes’ in te zetten. Ik stel me een Syrische vrouw van in de 60 voor die al langer in Nederland woont en andere vrouwen mee op sleeptouw neemt. Met de nieuwe methode van woningtoewijzing door Woonstede kun je zulke sociale structuren in de wijk creëren. Dat lijkt me geweldig. Uit eigen ervaring weet ik hoeveel het oplevert als je aan het werk kunt gaan. Daarom vind ik dit zo een prachtig project.”