Doorgaan naar inhoud

Ontdek onbenut talent voor jouw bedrijf

Een goed team samenstellen vraagt lef. Soms heeft jouw ideale teamlid nog wat ondersteuning nodig. En vaak kun je functies slimmer inrichten. Wij helpen je in samenwerking met het Werkgeversservicepunt om de mensen te vinden en te begeleiden die écht bij je organisatie passen.

Talent vinden en behouden

De beste match is soms iemand die alles al kan. Kennen wij die persoon? Dan hoor je dat meteen van ons. Vaak gaat het echter om mensen met potentieel. Ze hebben de juiste instelling en loyaliteit, maar moeten nog wat leren om in jouw team te groeien. Dat leerproces kennen wij als geen ander. We ondersteunen stap voor stap. Met bij iedere stap een specialist naast je, zodat jij en je nieuwe teamlid nooit alleen staan.

Werkkracht helpt werkgevers zo actief met het vinden en ontwikkelen van onbenut talent. Geen ingewikkelde regels, maar heldere, soms creatieve oplossingen. Waarom? Omdat we mensen aan het werk willen helpen. Met slim gebruik van technologie maken veeleisend werk bijvoorbeeld wél haalbaar voor meer mensen. We bieden persoonlijke begeleiding, gerichte trainingen en praktische kennis, bijvoorbeeld via onze podcasts en whitepapers. Zo vind je de juiste mensen en maak je maatschappelijk een verschil.

Veelgestelde vragen van werkgevers

We starten met een goed gesprek. We luisteren naar jouw wensen en behoeften. We brengen mogelijke werkzaamheden in kaart en zoeken actief naar passende kandidaten. Samen bepalen we wat nodig is voor een goed resultaat. 

Geen probleem. We bieden gerichte trainingen en begeleiding, zodat kandidaten met vertrouwen kunnen instromen. De kandidaten die wij voorstellen zijn klaar om aan het werk te gaan en beschikken over de kwalificaties die nodig zijn, of zij kunnen die binnen een aanvaardbare termijn aanleren. 

We vragen vooral een open blik en bereidheid om samen te kijken naar wat wél kan. Wij begeleiden zowel jou, de toekomstige werknemers als de kandidaat gedurende het hele traject.

Ja, we kunnen samen een proefplaatsing organiseren. Dat verplicht je tot niets. Zo leren jij en de kandidaat elkaar goed kennen voordat er een tijdelijk dienstverband ontstaat.

Dat kan natuurlijk gebeuren. Daarin is er geen verschil met andere werknemers en we lossen dat natuurlijk samen met jou en de kandidaat op.

Wij werken samen met uitzendbureaus. Maar wij zijn gespecialiseerd in mensen die iets meer begeleiding nodig hebben om aan de slag te kunnen.  Als mensontwikkelingsbedrijf’ voeren we de Participatiewet uit voor de gemeente Ede. Dat doen we met een ondernemershart, en met oog voor mens én organisatie.

Ja zeker! We blijven betrokken, bieden jobcoaching, training en waar nodig overleg of ondersteuning op de werkvloer.

Ja, we denken graag met je mee over instroom op grotere schaal. Samen ontwikkelen we een passend plan, eventueel met trainingen vooraf. Je kunt onderdelen van je bedrijfsproces samen met ons invullen. 

Onze dienstverlening wordt uit publieke middelen betaald en kost je helemaal niets. Voor de inzet van onze kandidaten zijn vaak ook subsidies en loontoeslagen beschikbaar. Ook dat kunnen we je prima uitleggen en voor je regelen. 

Heel eenvoudig: neem contact met ons op. We plannen een gesprek, verkennen de mogelijkheden en maken samen een praktisch plan.

 

Hoe het werkt

Stap 1

Kennismaken en inventariseren

We starten met een persoonlijk gesprek, samen met een adviseur van het WSP. We brengen de behoeften van jouw organisatie in kaart: welke taken en werkzaamheden zijn er en welk type medewerker zoek je? Hoe kunnen we je het beste helpen?


Op basis van jouw wensen zoeken we gericht naar geschikte kandidaten. We kijken verder dan alleen cv’s en letten vooral op motivatie, leerbaarheid en een goede match met jouw team.

Stap 2

Begeleiding en introductie

Zodra je een kandidaat geselecteerd hebt, begeleiden we het hele proces. Denk aan duidelijke afspraken, begeleiding op de werkvloer en praktische trainingen voor zowel de nieuwe medewerker als jouw team.

Stap 3

Training en ondersteuning

Waar nodig bieden we extra scholing of coaching, zodat de kandidaat goed kan instromen én jij als werkgever zeker weet dat de start soepel verloopt.


Ook na de start blijven we betrokken. We houden de vinger aan de pols, bieden job coaching en zijn bereikbaar voor vragen. Zo zorgen we samen voor een langdurige en succesvolle samenwerking.

Vanuit de gemeente Ede

Jouw grote voordeel? Wij werken vanuit het belang van de kandidaat, de werkgever en de maatschappij. We zijn een uitvoerende instantie van de gemeente Ede en gaan voor blijvende banen en tevreden werknemers en werkgevers. En met een bewezen effectieve aanpak. Zo creëren we samen meerwaarde voor iedereen. 

We werken volgens een estafettemodel: op elk moment wordt die collega, methodiek of interventie ingezet die de meeste waarde toevoegt. Door expertises te bundelen, versterken we elkaar. Ons Expertisecentrum vormt het kloppend hart van onze organisatie. Hier werken trainers, psychologen en werkcoaches samen aan verdiepend onderzoek en begeleiding. We brengen mogelijkheden én uitdagingen zorgvuldig in kaart en bepalen samen de beste route naar participatie – of dat nu werk, dagbesteding of beschut werk is.

Maak een blijvend verschil

Samenwerken met Werkkracht betekent investeren in mensen met potentieel én het versterken van jouw organisatie. Zo haal je gemotiveerde werknemers binnen en draag je positief bij aan de samenleving.

 

Expertise: matchen, trainen, begeleiden

Bij Werkkracht helpen we jouw nieuwe werknemers met een soepele start en zorgen we voor een goed vervolg. We begeleiden met een bewezen, vernieuwende aanpak zowel kandidaten als jouw organisatie. Zo vergroten we samen de kans op een succesvolle match. Als je wilt, regelen we zelfs de subsidies en alles wat daarbij komt kijken.

Vrouw zit in grote stoel en neemt aantekeningen, man tegenover haar luistert

Trainingen

Onze trainingen zijn praktisch, persoonlijk en altijd afgestemd op de werkvloer. Ze helpen werkzoekenden met vertrouwen te beginnen met werk en geven werkgevers handvatten om nieuwe medewerkers goed te begeleiden. De trainingen voor werkzoekenden richten zich op vakvaardigheden, sociale en communicatieve vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en bereiden werkzoekenden voor op hun nieuwe baan. Werkgeverstrainingen richten zich met name op het profiteren van culturele verschillen en omgaan met de voordelen van een inclusieve organisatie.  

Zo zorgen we samen voor een sterke start én blijvende inzetbaarheid.

Man lacht naar andere mensen
Werkgevers

Themabijeenkomsten

Elk kwartaal organiseren Werkkracht en WSP regio Foodvalley een themabijeenkomst.

Trainingstijd: 3 uur (elk kwartaal)

Locatie: Omgeving Ede

Lees meer
Man luistert naar iemand, hij heeft een notitieblok en een pen
Werkgevers

In-company trainingen

Trainingen op maat en in-company. We gaan graag met je in gesprek om een beeld te krijgen van de wensen.

Trainingstijd: tijden variëren

Locatie: Omgeving Ede

Lees meer

De trainingen worden gegeven op de hoofdlocatie van Werkkracht in Ede.

De Manenberg
Molenstraat 80F, 6711 AW Ede
(Ingang aan Bunschoterplein)

Werkgevers Nieuwsbrief Werkkracht

Trainingen, inspiratie en leuke updates in je inbox? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

 

Corporate Nieuwsbrief Werkkracht

Wil je op de hoogte blijven van de actuele ontwikkelingen binnen Werkkracht? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!

 

Onze inzichten en tips

Op LinkedIn deelt Werkkracht regelmatig inzichten en praktische tips over verschillende onderwerpen die spelen op de werkvloer. Benieuwd naar deze inzichten? Bekijk de pagina hieronder.

 

Gerriejanne, jobcoach bij Werkkracht

‘Onze mensen voelen zich gezien, ze werken in een beschermde setting, maar wél bij een echt bedrijf.’

 

Vrouw die lacht naar iemand anders

Stel je vraag

Heb je andere vragen of wil je weten wat we specifiek voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem contact met ons op, we staan klaar om je te helpen!

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

We gaan vertrouwelijk met je gegevens om. Als je dit formulier inzendt ga je akkoord met onze voorwaarden.

Twee secretaresses achter de balie