Werkcoach Marius: Durven begint met doen

“Het beste in jezelf én elkaar naar boven halen”

We stellen je voor aan Marius Cornelissen, werkcoach bij het Expertisecentrum van Werkkracht. Hij begeleidt kandidaten in het Groeikracht-traject, gericht op werkfit worden en persoonlijke ontwikkeling. Durven betekent voor Marius dat je iedereen helpt die zich bij Werkkracht meldt. “Of iemand nu een probleem heeft, een behoefte voelt of een uitkering aanvraagt en geen idee heeft wat hij moet doen, wij gaan helpen. Dat is voor mij waar durven begint.” Marius: “Het beste in jezelf én elkaar naar boven halen.”

Groei staat daarbij centraal. “Wij dagen kandidaten uit om te groeien door ze dingen te laten doen die ze spannend vinden. Dingen die ze misschien nooit eerder gedaan hebben, of waarvan ze zelf niet verwachten dat ze het kunnen. Wij proberen mensen te laten zien dat er vaak veel meer in hen zit dan ze zelf denken.”

Die beweging verwacht Werkkracht niet alleen van kandidaten, maar ook van zichzelf. “Bij Werkkracht blijven we in beweging omdat we dat ook van onze kandidaten verwachten. Dat ze zich ontwikkelen, verbeteren, of stappen zetten. Dus dat doen wij ook.”

Wat Werkkracht anders maakt dan andere werkgevers, is de ruimte om ideeën tot leven te brengen. “Als wij hier met een goed idee komen, of een plan hebben, en we hebben het goed uitgewerkt en goed uitgedacht, dan word je ook aangemoedigd om het uit te voeren. En dan kan het ook.”

Ook voor Marius persoonlijk is er volop ruimte om te groeien. “Werkkracht daagt mij uit door eigenlijk altijd daarnaar te vragen: hoe wil je groeien? Waar wil je in verbeteren? En ik denk dat we dat als collega’s ook wel van elkaar verwachten. Dat we proberen het beste in onszelf naar boven te halen. En in elkaar. En zo steeds beter ons werk kunnen doen.”

Bij Werkkracht geloven we dat lef leidt tot groei van mensen en van organisaties.

Werkkracht durft. Jij ook?